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第1538章 在上面（第1页）

五一假期结束了。

东海市的早高峰又像往常一样堵得像一锅煮沸的粥。

顾若尘开着车行驶在路上，即使路上很堵，他也不慌不急的，因为对他来说没有迟到这回事，只有早到和晚到。

这个五一假期跟周凝霜过的还是很充实的，除了嘴巴有点严实之外，其他一切都挺美好的。

今天光年汽车要开董事会，是他和周凝霜换岗的日子，这也是为后续打造光年汽车美女cEo这个Ip做准备。

虽说抛头露面很风光，但是顾若尘觉得自己的私生活经不起曝光，所以还是选择低调为好。

上午十点，顾若尘到了光年汽车。

十点二十分左右，董事会的成员陆续到了。

路天章、周永川、陈伟江等人，还有后面新进的几家投资机构负责人分坐在会议桌两侧。

桌上摆着矿泉水、会议材料和纪要本、还有笔记本电脑等物品。

上午十点半，会议开始。

会议由周凝霜主持，她看了眼众人随后开口道：“人都齐了，咱们直接进入正题吧。”

她清了清嗓子，这两天被顾若尘折腾的嗓子都有点哑了。

“各位董事，本次提请董事会审议《关于公司董事长、首席执行官岗位调整的议案》。议案内容：现cEo顾若尘先生，调任公司董事长，负责公司整体战略方向把控；现任董事长周凝霜，接任首席执行官，全面负责公司日常经营管理。两项任命自本次董事会决议生效当日正式执行。”

话音落下，会议室短暂安静，新进的几位机构投资人相互对视，低声交流两句。

路天章周永川几人脸上一副淡淡的表情，对这件事没有丝毫在意，在他们看来，他们人不来直接决定就行，但是公司章程还是要遵守的，不然就乱了套了。

所以他们当然是没有意见的。

但还是有人开口提问：“我想了解一下调整背后的考量。眼下距离首款量产车下线只有半年多了，正是关键窗口期，临时调换一把手，会不会造成内部管理衔接断层？”

顾若尘微微前倾身体，语气平稳清晰：“我简单说明整体规划。过去两年，我以cEo身份，牵头完成整车平台研发、三高极端环境测试、产线改造落地等等。现阶段研发攻坚阶段性收尾，工作重心转向资本市场对接、长期战略布局、后续多车型规划，以及新一轮融资推进。所以董事长的岗位更适合我承接这类顶层事务。”

随即他转头看向周凝霜，“周总比我更适合管理企业日常经营，后续渠道规划、品牌预热方案等都需要她深度参与。量产交付在即，市场、销售、供应链、售后服务体系需要专人全力落地。由周总出任cEo，统筹日常运营，刚好匹配公司接下来一两年的核心任务。我们二人长期搭档，分工调整只是权责重新划分，不会出现管理真空。”

周凝霜立即补偿：“第一，人事调整方案，我与顾总提前沟通很久了，已经完整梳理了各个部门交接清单，高管团队提前知晓安排，内部已经做好过渡准备。第二，量产阶段考验精细化运营，供应链管控、门店铺设、用户服务网络搭建，都需要持续跟进执行。我将全身心投入经营一线，顾总则专注战略、资本与长期技术布局，形成互补。”

“我同意！”路天章率先举手表决。

“我没意见。”周永川淡淡开口。

陈伟江也跟着发表意见：“我同意这项提议。”