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第631章 不维护规矩的代价（第1页）

“哒哒哒。”

“林总，苏总。”

小忠将身后的郑国伟拉到前面，介绍道：“这位是公司练习生训练中心主任郑国伟，他有一些情况，需要向林总您反映。”

林一凡目光移向郑国伟，目露疑惑。

郑国伟喉结涌动，嘴唇抿紧。

真的面对面见到林一凡，所有的心理准备都是白瞎。

仅仅只是目光注视着他，就让他快要喘不过气来。

“你有什么事要跟我说？”林一凡神色好奇的开口问道。

郑国伟是艺人部总监的直属下级，有事也应该去找他的直属上司。

为什么会越级找到小忠，让小忠帮他引见？

关键是小忠还答应他的请求，带他来了林一凡的办公室。

“别紧张。”

林一凡摆摆手，笑道：“不管你说什么，我保证你以后在公司，最差不会低于目前的职级和待遇。”

“有什么事大胆说，不管情况如何，我都不会怪到你身上。”

林一凡再傻也知道，肯定是出情况了。

郑国伟听到林一凡的话，放松不少，开口说道：“林总，你不能再从外面签人回来了！”

“人心……已经散了！”

林一凡和苏怀明对视一眼，刚刚苏怀明还在跟他说这件事呢。

“我知道，刚刚苏总有跟我提过，我以后尽量从公司的练习生里选人捧，不找外面的。”

郑国伟愣了下，继续说道：“那您定下来明年的主推歌手了吗？”

正常来说，娱乐公司会在下半年确定明年的主推歌手，在第一季度砸资源捧，冲击年榜前列。

现在已是第四季度，明年的主推歌手还没有定下来的消息。

郑国伟问这件事，其实是想让林一凡在今年，就从练习生里选择明年的主推歌手，安定人心。

“还没有，我要先看看再说。”

“不能再拖了。”

郑国伟神情焦急的说道：“您现在必须给孩子们打气，给他们希望，不然出道序列上的那些准新人，到明年不知道还能剩下几个。”

林一凡皱眉问道：“你这话什么意思？有出道序列上的准新人跳槽去其它公司？”

已经进入星光娱乐的出道序列了，还跳槽去其它公司，这不是有毛病吗？

还不知道能剩下几个，这话是在说跳槽的人很多？

苏怀明的脸色变得难看，他也听出了郑国伟话里的意思，开口问道：“进入出道序列跳槽到其它公司的准新人很多吗？”

没进入出道序列的练习生离开很正常，有的练习生一年换三四家娱乐公司，反正练习生合同约束力不强，基本是想走就走，公司一般也不强留。

甚至还有正式出道前，在十大娱乐公司都当过练习生的艺人。

练习生流动性之强，可见一斑。

但已进入出道序列，只等签正式艺人合同的准新人还跳槽的情况，就比较少见了。

郑国伟的话，就差直接明说出道序列的准新人流失情况很严重。

郑国伟诧异说道：“您不知道？去年确定的出道序列的准新人，离开了一半。”

苏怀明满脸难以置信的表情：“你说真的？怎么没人向我汇报？”

他看向小忠，公司平时的内部管理是交给小忠管理，他主要负责联系协调各方关系，以及财务审批。

小忠也是一脸震惊，他知道公司的人才培养出了问题，但他真不知道严重到了这种程度。

去年出道序列上的准新人，竟然有一半跳槽离开！