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第1067章 安保公司的运营模式（第3页）

“刚刚进来的时候，我好像没看到几个人啊。”

“都在山上训练呢，估计也快回来了…”高强指了指附近的山脉，解释道。

舒天赐看了一眼，便收回目光道：“普通员工的训练强度不用太高，训练的太强了反而不好接业务；

主要教他们规矩，咱们公司不能没有规矩；

一个规范的制度，才能让咱们的公司更加出众…”

“舒董，您等等…”高强突然抬起手，然后去办公桌上把纸笔拿了过来。

接着坐在对面，像个学生一样盯着舒天赐道：“舒董，您继续说…”

“我怕我记不住，所以用纸笔记下来。”

舒天赐有点无语，不知道是该夸他，还是骂他好。

随即他轻笑一声，继续说道：“首先，你要给公司列出一个规范制度，这个你们可以参考其他公司…”

“当然，咱们不是照搬；

而是找出其他公司制度的不足，进行一定的整改；

要让客户看到咱们的不同，也要做到能让他们相信咱们，才会把单子给咱们……”

“舒董，林说的对。”高强满脸认真的点点头，同时用笔将这些话记下。

待会他就用这些去跟姜深，刘博说，另外还能在开会的时候，用来训一训员工。

舒天赐没有在意，继续说道：“另外，我要跟你讲讲咱们公司未来的运营模式…”

“咱们第一个盈利点，要知道人头差价是什么；

比如某物业有个需要保安的盘，他肯定要以一个总体的价格包给我们；

咱们就说六千块钱，然后拿出五千块钱交给咱们公司的员工去做；

这一千就是咱们的毛利润，另外除去一些开支，最后可能就剩几百；

一个人头咱们赚几百，那么十个百个呢？

这是人头差价，当然咱们不能光靠这一个业务赚钱；

另外咱们说说第二个……”

聊着聊着，高强的本子上字就越写越多…

就在这时，屋外突然响起一阵踏步的动静。

舒天赐收起话，转身从窗户朝外面看去……

只见姜深和刘博穿着一身黑色保安服，一脸严肃的小跑进来。

在他们身后，还跟着一群穿着普通保安服的男人。

看他们满脸狰狞的表情就知道，这一趟累的快虚脱。

舒天赐立刻拍了唐书桓的肩膀，说：“大哥二哥，走……”