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第118章 赢锋的对策（第2页）

官员的任职不能按照以前的方式去任命了，也不能让他们永远待在一个地方。

我们先搞个末尾淘汰制和奖赏机制。

这奖赏机制可以制定为每位地方官员在一个地方的任职规定为五年，如果做的好，我们可以给他升官，让他管理更大的城池，

而这评判标准就是当地的民生和民意调查，我们把这个标准分为3个等级，每个等级就看当地的民生和百姓的投票来评判等级级别。

民生就是官员把一个地方治理得风调雨顺，百姓个个都能丰衣足食的，把朝廷的政策落实到位，那么这个官员在民生这方面就是合格。

民意调查就是我们每年年底都可以做派遣官员对当地的百姓展开民意调查，如果有一半的百姓都给这官员评优秀的话，那就是他在民意这块就是刚好及格，如果达到6成以上的那就成绩就是良好，达到9成的话，就评为优秀。

最后两个加起来，成绩达到合格者，则记功，五年都是合格得话，那就把他调到其他地方去，如果成绩达到良好的话，五年后就调到其他地方任职。这样可以防止官员勾结当地势力危害百姓，同时我们还要实行末位淘汰制，如果一个官员在一个地方的评分连续三年都不及格的话，那么这个官员基本就可以淘汰了，朝廷在派遣官员接手他的职位。

还有随着大秦的不断发展，前期我们就需要派遣大臣和带着士兵不断到各地视察，只要确保所有产业安全便可！

而那些乡绅士族先把政策落实下去，相信他们迫于朝廷的压力，相信他们也是无可奈何，等时间一长，他们也只能逐步接受这种变化。

而且这些人都是喜欢小头小利，只要先让他们有点利益，相信他们也只会非常赞成朝廷推出的政策。”

赢锋也说出了自己的见解，对于这些喜欢贪小便宜的人，赢锋决定还是用温水煮青蛙的方式对待。

嬴政听完赢锋的话后，觉得可以试试看，如果能用平和的手段实现改革，倒不至于伤人和。

“好，就这样做，如果他们还不足的话，那么就别怪寡人狠心了。”

嬴政自亲政以来，一直以来能直接用武力镇压，基本不会慢慢来，所以这也是他被冠以暴君的名称。

而这次改革之所以听取赢锋建议，慢慢实行除了大秦自商鞅变法后一直变法后的法律为国策，如果冒然大动干戈的话，有可能导致整个大秦动荡起来。

而且现在要做的改革可以说是更现在的国策相背离，所以必须得一步一步的实行。

对于从小受尽苦难和见惯百姓活得水深火热的嬴政，他是非常希望自己的子民生活过得越来越好，不在承受任何战乱的苦害。

所以对于嬴政来说，赢锋的建议也是非常符合嬴政的心思。

赢高等人在听到赢锋的建议后，内心也是非常敬佩的，他们也是希望大秦以后变得越来越好。

赢锋在看到嬴政的反应后，也打算加快整个大秦的发展，他上次根据系统给他的消息，他总感觉着会大的事情会发生在他身上，所以他必须快点完成系统发布的任务。

免得到时自己被打得措手不及。